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人力资源

 

职业发展

为提升企业核心竞争力,完善公司人才成长机制,实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”,天匠地毯的双阶梯职业发展通道制度,全面体现公司的人才观、用人观,充分体现了共同创造,共同分享的理念。

公司员工发展通道(分管理职务系列与专业技术职务系列)

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员工福利

 

应聘须知

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应聘方式

① 邮件直接投递,将个人简历发至公司指定招聘邮箱:tianjiangditan@126.com,并注明应聘职位;

② 登陆智联招聘、天基人才网、前程无忧等公司招聘主页投递。

应聘说明

① 一般情况下,应聘者简历投递后如果七个工作日内没有回复,则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请(逢节假日时间向后顺延)。

② 应聘者参加面试后,如果七个工作日内没有得到回复,则表示没有通过面试。

③ 公司对所有应聘信息予以保密。所有应聘者简历都将进入公司的“人才储备库”,如有合适的岗位我们将及时与您联系。

④ 应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责,如有与事实不符,公司有权取消其录用资格。

 

招聘职位

  • 迪拜市场部经理

    工作内容
    1、完成上级主管下达的销售指标任务,不断开发新客户,完成销售指标,建立客户网络;
    2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作,登记客户需求,建立客户档案,为客户提供力所能及的服务;
    3、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决,对优良客户定期进行回访;
    4、积极主动宣传公司品牌,向客户发放销售宣传资料;
    5、完成销售主管交办的其他工作。

  • 美国市场部经理

    1、完成上级主管下达的销售指标任务,不断开发新客户,完成销售指标,建立客户网络;
    2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作,登记客户需求,建立客户档案,为客户提供力所能及的服务;
    3、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决,对优良客户定期进行回访;
    4、积极主动宣传公司品牌,向客户发放销售宣传资料;
    5、完成销售主管交办的其他工作。

  • 设计中心总监

    工作内容
    1、根据公司中长期战略规划,全面负责集团设计中心企业产品设计
    2、负责集团品牌的设计、定位,以争取目标消费者的认同,打造良好的品牌形象;
    3、配合营销部门实施营销策划、促销策划、广告策划以及服务策划,并负责各类活动的策划、组织与实施把控。
    4、通过市场调研、行业市场环境、竞争品牌以及目标市场分析,制定产品年度设计方案,明确产品设计风格及类型

  • 营销中心总监

    工作内容
    1、根据公司中长期战略规划,参与制定企业品牌宣传推广运营计划,全面达成公司品牌营运管理及发展目标;
    2、参与集团品牌的设计、定位,以争取目标消费者的认同,打造良好的品牌形象;
    3、负责营销部门营销策划、促销策划、广告策划以及服务策划,并负责各类活动的策划、组织与实施把控。
    4、通过市场调研、行业市场环境、竞争品牌以及目标市场分析,制定年度品牌宣传规划,明确宣传渠道及目标
    5、进行企业形象提升活动的策划与实施,与新闻媒体建立联系及合作关系,达到提升企业知名度和美誉度的目的。

联系人:

王先生

电话:

0371-65553618

邮箱:

tianjiangcarpet@126.com

地址:

郑州市中州大道与黄河路金城时代广场9号楼

 

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